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今年以來，鶴崗礦業(yè)公司職工大學從合規(guī)管理體系、合規(guī)制度建立、合規(guī)學習培訓等多個維度系統發(fā)力，確保合規(guī)要求層層落地，夯實學校發(fā)展基礎。

搭建完善合規(guī)制度體系，筑牢合規(guī)管理根基。他們成立以校領導為組長的合規(guī)管理委員會，精準把握學校合規(guī)管理方向。校領導帶頭簽署合規(guī)管理承諾書，在每月合規(guī)例會上細化部署階段性合規(guī)工作任務，帶頭分析合規(guī)風險與應對措施，組織各部門完善各項合規(guī)制度，使學校合規(guī)工作有規(guī)可循、有法可依。在完善制度的同時，細化梳理合規(guī)“三張清單”，嚴格按照管控流程和崗位職責管控學校各業(yè)務領域的合規(guī)風險。

強化合規(guī)學習培訓，積極開展合規(guī)宣貫活動。為加強合規(guī)相關內容學習，他們建立以合規(guī)管理委員會成員定期學習，其他部門專項學習的培訓模式。同時以《合規(guī)管理手冊》宣貫活動為契機，全方位、逐層級組織全校教職員工學習合規(guī)理念，通過考試、座談會等方式加深全體教職員工對《合規(guī)管理手冊》的理解。此外，他們還利用宣傳條幅、大屏幕滾動播放合規(guī)管理宣傳標語和理念的方式，開展合規(guī)宣傳，營造“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)、處處合規(guī)”的氛圍。

下一步，他們將把合規(guī)意識融入教育教學的每一個細節(jié)，讓“知合規(guī)、守合規(guī)、信合規(guī)”成為一種習慣，教育引導全體教職員工以《合規(guī)管理手冊》為框架，約束自身行為，守護教育公平，保障教學質量，促進學校健康穩(wěn)定發(fā)展。