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雙鴨山礦業(yè)公司方圓公司黨委堅持以“錘煉扎扎實實、踏踏實實、求真務(wù)實優(yōu)良作風(fēng)”為目標(biāo)，以“勤學(xué)習(xí)強能力、重調(diào)研善謀劃、優(yōu)作風(fēng)重實干、抓落實提質(zhì)效”為重點，持續(xù)深化干部能力作風(fēng)建設(shè)，推動黨員干部職工進一步解放思想、提升本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。
勤學(xué)習(xí) 強能力
該公司黨委詳細制定理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)規(guī)劃，重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、安全生產(chǎn)重要文件、深化干部能力作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容開展學(xué)習(xí)研討，上半年，開展為期2天的深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題讀書班1次、集中學(xué)習(xí)6次，專題研討2次?；鶎訂挝缓蜋C關(guān)以支部為單位利用“三會一課”、主題黨日、黨員輪訓(xùn)等形式組織開展集中學(xué)習(xí)，進一步增強兩級班子的思想政治素質(zhì)，為安全生產(chǎn)提供了堅強的政治保證。開展專業(yè)技能提升活動，每周三對工程技術(shù)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，上半年開展培訓(xùn)10次，培訓(xùn)人員293人次。利用干部業(yè)校分系統(tǒng)分專業(yè)組織管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)28期，參加人數(shù)166人次。利用班前會、班后會和安全大課等時機開展全員安全教育，通過“換思想”“補短板”“講案例”“一對一過七關(guān)”教育等，形成科學(xué)系統(tǒng)的安全教育長效機制，提高安全教育的針對性和實效性。以“三程一標(biāo)五細則”“設(shè)備說明書”和崗位責(zé)任制等知識為重點，持續(xù)組織全員學(xué)習(xí)。
優(yōu)作風(fēng) 重實干
圍繞重點難點工作，確立攻堅難題9項，通過深入基層調(diào)查研究、組織各戰(zhàn)線管理人員座談，掌握攻堅方法，制定攻堅措施、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、部室，限期解決難題，用攻堅克難成果為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠基。開展服務(wù)基層“即需即應(yīng)”活動。為各生產(chǎn)工區(qū)解決各類安全生產(chǎn)方面的急難問題，為工區(qū)準(zhǔn)備24根鋼絲繩，其中1300米22根，1050米2根；發(fā)放勞動保護用品共計400套；準(zhǔn)備揚程600米排沙吊泵6臺；準(zhǔn)備2JZ-16/800鑿井絞車1臺；調(diào)配鋼絲繩4根。對相對貧困職工，尤其是相對貧困的一線職工開展救助，上半年為2名患病人員組織捐款，為24名急需救助的職工發(fā)放救濟金。開展領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)。實行基層單位全覆蓋式包保，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期對所包保工區(qū)安全生產(chǎn)、黨建隊建等工作進行全面細致的調(diào)研和排查，及時掌握存在的問題，分析原因癥結(jié)，有效推進問題的整改和落實，遇基層單位揭煤、過斷層、透巷等重要節(jié)點，包保組駐礦跟班檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。
抓落實 提質(zhì)效
對照干部能力作風(fēng)建設(shè)4方面突出問題開展自檢自查，建立《方圓公司深化干部能力作風(fēng)建設(shè)重點問題清單》，查擺問題20個、具體表現(xiàn)38個，制定整改措施，并按整改時限認真推進落實。準(zhǔn)確查擺學(xué)習(xí)、工作、生活、紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔等方面的突出問題，制定下發(fā)《開展違反中央八項規(guī)定精神問題集中整治工作方案》，初級以上管理人員以座談交流、自查自糾、組織審核等形式查擺問題161條，建立問題臺賬和整改措施。在培養(yǎng)“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，謀劃工作、推進工作、總結(jié)工作”六種能力干部上下功夫，把工作作風(fēng)細化為“嚴(yán)、細、實、真、精”五方面，納入日常工作考核。解決工作沒思路、被問題牽著鼻子走、工作被動、習(xí)慣于老思路老辦法等問題。針對查擺出的問題和不足，建立健全公務(wù)外出、私事外出請假、會風(fēng)會紀(jì)、辦公用房、公務(wù)用車管理等制度，并開展“靠企吃企”問題專項整治。
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