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雞西礦業(yè)公司滴道盛和礦九井 踐行“五知”文化 走出文化興礦新步伐

在雞西礦業(yè)公司滴道盛和礦九井正演繹著一場因文化引領而蛻變的精彩故事。自踐行“五知”文化以來，這個井迅速行動，有效提升了職工的責任感、使命感和團隊協(xié)作能力，成為踐行“五知”文化的先鋒陣地。

多管齊下，掀起踐行熱潮

創(chuàng)新性推出“文明之星”好職工評選活動，將安全文明、語言文明、行為文明作為衡量職工的重要標尺，通過基層推薦、層層選拔，在全井引發(fā)了廣泛關注與積極參與?！斑@不僅是一場評選，更是一次全井上下對‘五知’文化的深度實踐與探索?！?九井黨委書記劉少新感慨道。從一線采煤工人到后勤保障人員，每個人都懷揣著成為 “文明之星”的向往，努力踐行文化要求，讓“五知”文化從紙面走進日常工作。

自2023年3月起，以季度為周期，這個井常態(tài)化開展企業(yè)文化培訓。每季度初，各支部迅速行動，精心組織，力求讓全井各崗位、各工種職工廣泛參與，參與率高達礦井總人數的95%。線上，精心制作宣講課程照亮職工理解責任文化的道路；發(fā)人深省的安全警示視頻，時刻提醒著職工自律自省。宣傳部部長宋宸說：“這些課程讓我對工作中的責任有了全新認識，也時刻督促自己遵守安全規(guī)范?！本€下，行業(yè)專家與井領導的身影頻繁出現在培訓課堂。他們深入淺出地剖析“五知”文化內涵，手把手傳授安全操作規(guī)程。在一次培訓中，井領導通過實際案例，詳細講解知止慎行的自律文化在安全生產中的關鍵作用，職工們聽得聚精會神，不時低頭記錄。宣傳欄里，“文明之星”的評選動態(tài)和職工踐行“五知”文化的精彩瞬間不斷更新，吸引著路過職工駐足觀看，讓文化認同感在職工心中生根發(fā)芽。

融入實際，彰顯文化力量

在采煤區(qū)，機器的轟鳴聲中，處處彰顯著“五知”文化的力量。130采煤隊隊長孫彬帶領職工們在每班作業(yè)前，依照詳細的責任分工，對設備進行地毯式檢查?！斑@既是對工作負責，也是對自己和同事的生命負責?！睂O彬嚴肅地說。憑借高度的自律，他們總能及時發(fā)現并排除隱患，為安全生產保駕護航，這正是知止慎行的自律文化與知責有為的責任文化的生動體現。

此外，為培育職工的協(xié)作精神，這個井精心策劃了一系列契合“五知”文化的戶外拓展活動。在團隊拔河比賽現場，加油聲、吶喊聲交織成一片。不同段隊的職工們緊緊握住繩子，眼神中透露出堅定與團結?！耙弧⒍?，一、二……”在整齊的口號聲中，大家心往一處想、勁往一處使，為集體榮譽全力以赴。902掘進隊的職工鄭明明在參與活動后激動地說：“以前和其他班組交流少，這次活動讓我們成了親密戰(zhàn)友，工作上配合更默契了?！?這些活動讓職工們在競技中領悟知長補短的勵志文化和知責有為的責任文化，進一步增強了團隊凝聚力。

成效顯著，收獲多方贊譽

如今，走進這個井，能真切感受到“五知”文化帶來的巨大變化。與去年同期相比，安全事故發(fā)生率下降，這背后是職工自律意識和擔當精神的提升。經營管理也因職工工作效率的提高而持續(xù)向好，通過優(yōu)化流程、降低安全成本等措施，礦井經營成本降低了15%，經濟效益顯著提升。職工滿意度調查結果同樣令人欣喜，90%的職工對工作環(huán)境和團隊氛圍表示滿意。機運區(qū)職工秦洪順滿臉笑容地說：“現在礦區(qū)像個溫暖的大家庭，大家互幫互助，工作起來特別有干勁?！?/p>

展望未來， 這個井將繼續(xù)在“五知”文化的引領下，不斷探索創(chuàng)新，持續(xù)深耕文化內涵，將其深度融入各項工作，為打造現代化新龍煤注入源源不斷的動力，書寫屬于他們的絢麗篇章。