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龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦 金牌家屬“齊發(fā)力” 共筑安全“同心圓”

龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦女工委緊緊圍繞礦安全生產中心大局，充分發(fā)揮“娘家人”的溫暖力量，靶向發(fā)力，以親情關懷、暖心服務、協(xié)管幫教為著力點，不斷創(chuàng)新服務模式，在安全生產工作中，彰顯“她”力量，用真誠和柔情構筑了一道堅固的防線，為礦井高質量發(fā)展筑起安全“同心圓”。

當好職工“安全員”。該礦女工金牌家屬將井口、區(qū)隊、家庭作為服務礦井安全的三大陣地，充分發(fā)揮女工親情感化作用，常態(tài)化開展工作。采取班前安全宣講、有獎安全知識問答等方式，深入區(qū)隊班前班后會，以真心感人、真情動人、實事育人，從不同角度、不同層面闡述了安全的重要意義和深刻內涵，將安全生產法律法規(guī)、上級精神、警示教育等應知應會知識精準輸送到職工心中，時刻提醒職工遵守安全法律法規(guī)、按章操作，使每位職工自覺上標準崗、干標準活，在全礦營造出濃厚的安全親情文化氛圍。

做好職工“服務員”。該礦金牌家屬把入井走廊作為服務一線職工的主陣地，以節(jié)假日特色慰問活動為切入點，常態(tài)化開展井口冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送溫暖等愛心服務活動，常年在入井走廊為職工提供免費茶水、藥品、縫補衣物等服務，將“娘家人”的祝福、關愛、囑托送到一線職工手中，讓職工感受到企業(yè)的溫暖與關懷，在潛移默化中，進一步強化職工的安全生產意識。通過“沉浸式”的親情關愛服務活動，架起與職工的“連心橋”，積極營造“個人安、企業(yè)興、家幸福”的濃厚氛圍。

化身職工“幫教員”。該礦建立金牌家屬包聯區(qū)隊職工長效走訪幫教機制，定期深入一線班組長、違章職工家庭進行安全“家訪”，全面了解職工思想動態(tài)、家庭生活狀況、子女教育情況等，傾聽職工的需求，幫助解決實際困難，并細算“安全賬”“幸福賬”。根據“三違”者的性質和次數，“對癥下藥”進行幫教，深刻剖析違章的危害，引導職工家屬當好安全“賢內助”，將“嚴管厚愛”滲透進家庭，搭建起“大家”與“小家”的溝通橋梁，增強職工自主安全意識和能力，筑起安全“同心圓”。