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近年來，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司黨委深入認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，積極落實新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，認真落實全國、全省組織部長會議和市委組織部長會議精神，聚焦中心工作，以挺膺實干之姿和改革創(chuàng)新之力高質(zhì)量推動組織工作取得新進展新成效，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。
強化政治引領(lǐng)保落實
該公司黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞企業(yè)重點工作，突出建強各級班子、提升整體功能，全面加強黨組織工作，扎實開展各項工作。
推進兩級黨組織書記抓基層黨建述職評議，通過現(xiàn)場點評、民主測評對一年來的基層黨建工作進行全面的評估、分析和研判，總結(jié)工作、挖掘亮點，提出問題，明確工作方向；強化基層黨建考核，推動從嚴治黨向基層延伸。引導(dǎo)基層黨組織以迎接省委巡視為契機，補短板、強弱項，全面夯實黨建工作基礎(chǔ)。
該公司各級黨組織開展豐富多彩的迎慶和表彰活動，迎慶建黨103周年。圍繞新中國成立75周年和集團組建20周年開展了“初心之旅、使命擔當”體驗活動、“我與祖國同歡慶、我與企業(yè)共發(fā)展”座談、“立足崗位建新功、接續(xù)奮斗正當時”等系列活動，進一步增強了廣大黨員干部職工愛黨愛國愛企情懷。
黨紀學(xué)習(xí)教育見實效
堅持站在堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育，高質(zhì)量舉辦讀書班、召開警示教育會、組織專題學(xué)習(xí)研討，靈活運用各類差異化方式增強黨紀學(xué)習(xí)教育質(zhì)效。該公司各黨委（直屬總支、支部）共舉辦讀書班24期，開展主題黨日912次，講紀律黨課305次。
該公司各黨委（直屬總支、支部）緊扣黨的“六大紀律”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵崗位，著力解決本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改。
該公司各級黨組織將黨紀學(xué)習(xí)教育與深化能力作風建設(shè)“抓基層、打基礎(chǔ)、強落實、見實效”活動有機結(jié)合，以“五比五看”為載體，把《條例》帶到崗位、融入日常，以實際行動推動作風轉(zhuǎn)變，廣大黨員干部在煤炭保供、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控、提質(zhì)增效等工作中發(fā)揮先鋒模范作用，真正將學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為攻堅克難的強大動力，確保黨紀學(xué)習(xí)教育落地見效。
融入中心工作出實招
固本強基，行穩(wěn)致遠。以組織力提升工程為牽引，狠抓重點難點工作項目化推進，系統(tǒng)提升基層黨建工作質(zhì)效，基層黨組織政治功能和組織功能顯著增強。
持續(xù)推行黨支部書記“準入制”，選優(yōu)配強基層黨支部書記，對新任黨支部書記進行任職培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗，牢牢把住“入口關(guān)”。常態(tài)化開展好黨支部書記培訓(xùn)、基本功拉練，進一步提升黨支部書記履職能力，一年來，32名基層黨支部書記經(jīng)培訓(xùn)、考試合格后上崗，培養(yǎng)了一支精黨建、懂生產(chǎn)的復(fù)合型黨支部書記隊伍。
堅持大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，制定下發(fā)了《關(guān)于推進標準化黨支部建設(shè)與企業(yè)中心工作深入融合實施意見》，堅持融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，找準黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點和著力點，實施“黨建+”模式，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作納入“三會一課”、主題黨日活動，推進思想融合、工作融合、活動融合，解決“兩層皮”問題。該公司黨委將標準化黨支部建設(shè)納入公司“三位一體”安全生產(chǎn)標準化管理體系之中，每季度評選出12個標準化黨支部，每個支部獎勵1萬元，截至目前，共評選168個標準化黨支部。2024年，又將標準化黨支部建設(shè)納入公司經(jīng)營管理考核，進一步推進標準化黨支部建設(shè)與中心工作互融互促。
在《省國資委出資企業(yè)基層黨支部標準化建設(shè)驗收細則》基礎(chǔ)上，增加工作融合、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、紀律作風、信訪穩(wěn)定等考核內(nèi)容，將該公司現(xiàn)有286個基層黨總支（支部）劃分為三個等級，實行動態(tài)管理，并將評估結(jié)果作為評先的重要依據(jù)。
創(chuàng)新黨建工作展作為
秉持“黨建做實了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力”理念，不斷提升黨建工作質(zhì)效、打造黨建品牌矩陣。
按照雙鴨山市委《關(guān)于打造區(qū)域融合黨建聯(lián)盟的實施方案》工作要求，該公司黨委積極探索與地方黨組織黨建聯(lián)建共建的新方法、新模式，各黨委（直屬總支）與街道、社區(qū)黨工委建立區(qū)域融合黨建聯(lián)盟，形成基層黨建工作“聯(lián)盟合作、多方共贏”的良好局面。按照龍煤集團黨委關(guān)于開展鏈上黨建聯(lián)建共建工作要求，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司雙煤機電公司黨委推進“服務(wù)鏈”試點工作，實現(xiàn)了設(shè)備全生命周期4S店管理模式服務(wù)，有力地保障了井下綜掘機開機率。龍煤雙鴨山礦業(yè)公司物資供應(yīng)部黨委創(chuàng)新開展“供應(yīng)鏈”，業(yè)務(wù)科室一對一包保生產(chǎn)礦，深入現(xiàn)場服務(wù)生產(chǎn)保供，推動鏈上黨建整體提升。
該公司各級黨組織在全國兩會、“安全生產(chǎn)月”活動期間，扎實開展安全生產(chǎn)“六個一”活動，助力企業(yè)安全發(fā)展。各礦黨委堅持服務(wù)生產(chǎn)不偏離，成立支前大隊，常態(tài)化支援生產(chǎn)一線。防汛期間，公司共成立25支防汛抗汛突擊隊，聞汛而動、向險而行，筑牢紅色堤壩。公司289名金牌“宣傳員”“指導(dǎo)員”“服務(wù)員”在企業(yè)宣傳、技術(shù)指導(dǎo)、延伸服務(wù)觸角等方面積極發(fā)揮作用，全面助力安全高效礦井建設(shè)，推動公司整體作風轉(zhuǎn)變。
該公司黨委扎實推進“一支一品”和黨建示范點創(chuàng)建，大力挖掘、培養(yǎng)、選樹先進典型，共創(chuàng)建公司級黨支部品牌42個，礦廠處級品牌64個，培育一批“立得住、叫得響、可推廣”的黨建示范點。
強化自身建設(shè)嚴律己
正人者必先正己，律人者必先自律。
一年來，該公司黨委堅持政治建部、能力強部、從嚴治部，著力鍛造政治上絕對可靠、對黨對企絕對忠誠的模范部室，以走在前、作表率的服務(wù)保障公司發(fā)展大局。
為進一步加強組工干部隊伍建設(shè)，落實組工干部“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”工作要求，舉辦“組工大講堂”，推行“人人上臺、全員參與”輪流講課制度。按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，自選題目、提前謀劃、精心準備，設(shè)立了組工業(yè)務(wù)、組工技能、組工感悟“三個講堂”為主要內(nèi)容，通過部內(nèi)的四個科室全員參與、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)反復(fù)修改，使組工干部對政策業(yè)務(wù)學(xué)得更深一層、悟得更多一層，著力推動組工干部從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。目前已舉辦9期，有效培養(yǎng)了組工干部站著能說、坐下能寫、俯身能干的實踐能力，為推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。
創(chuàng)新實干勇?lián)?，奮楫爭先啟新程。站在新的起點上，公司組織系統(tǒng)將持續(xù)全面貫徹落實中央及省委和集團黨委決策部署，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，挺膺擔當、奮楫篤行，為推動龍煤雙鴨山礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保證。
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