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龍煤雙鴨山礦業(yè)公司 持之以恒正風(fēng)肅紀(jì) 推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向深層次推進(jìn)

近年來，龍煤雙鴨山礦業(yè)公司黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，按照全面從嚴(yán)治黨管理要求，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，堅持以嚴(yán)的基調(diào)深化正風(fēng)肅紀(jì)，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向深層次推進(jìn)。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，落實全面從嚴(yán)治黨。該公司堅持把牢正確政治方向，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)范黨委會前置研究程序，對標(biāo)落實黨中央決策部署。充分發(fā)揮紀(jì)委派駐監(jiān)督作用，列席基層黨委會議、定期監(jiān)督檢查理論學(xué)習(xí)情況，促使基層黨組織學(xué)有實效、做有方向。壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，該公司編發(fā)了“四責(zé)協(xié)同”寫實手冊，完善了“一規(guī)劃兩清單三寫實一考核”工作機(jī)制，充分運用月份考核結(jié)果，推動“四個責(zé)任”全面覆蓋。過去一年，該公司扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，堅持學(xué)習(xí)研討、解讀培訓(xùn)、警示教育同步推進(jìn)，兩級黨組織舉辦讀書班24期、專題黨課278次，制作了《典型違紀(jì)違法案件警示錄》，開展案例剖析教育18次，組織470余名黨員干部參觀廉政教育基地，用強(qiáng)化教育的方式持續(xù)敲響“廉潔鐘”，達(dá)到用“身邊事”教育“身邊人”、用“同類事”教育“同類人”的目的。

健全監(jiān)督體制機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督管理實效。該公司以推進(jìn)高效協(xié)同監(jiān)督為抓手，進(jìn)一步明確“七位一體”監(jiān)督主體責(zé)任，實施“清單式”監(jiān)督、“臺賬化”整改，定期例會落實“五項機(jī)制”，形成監(jiān)督合力。加大“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督力度，制定了《加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實施方案》，開展“一把手”任前談話，督促“關(guān)鍵少數(shù)”廉潔履職、規(guī)范用權(quán)。尤其注重抓實重點領(lǐng)域的監(jiān)督，采取“紀(jì)委+安全”的監(jiān)督模式，實施安全生產(chǎn)再監(jiān)督，開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)、進(jìn)尺驗收“回頭查”。加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查質(zhì)效考核，每季度組織安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門檢查人員廉潔自律測評，以嚴(yán)密的監(jiān)督考核，防止安全責(zé)任懸空失位。

切實抓好專項整治，推進(jìn)風(fēng)氣向上向好。該公司深化能力作風(fēng)建設(shè)。以“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)落實、見實效”活動為抓手，施行工作質(zhì)量12分制考核辦法，大力培育“嚴(yán)細(xì)實真精”工作作風(fēng)，推動清風(fēng)正氣不斷上揚。突出抓好“四風(fēng)”糾治，在重要節(jié)點、傳統(tǒng)節(jié)日下發(fā)紀(jì)律提示，常態(tài)化開展“四不兩直”檢查，切實強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識、廉潔自律意識。深入開展“靠企吃企”“群腐”和違規(guī)吃喝集中整治，緊盯煤炭銷售、招標(biāo)采購、重大項目、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域，常態(tài)化組織自檢自查，堅持懲治結(jié)合、懲防并舉。積極涵養(yǎng)清風(fēng)正氣政治生態(tài)，圍繞加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)，建立完善有效管用的廉潔教育制度體系，進(jìn)一步明確教育內(nèi)容、教育群體、教育責(zé)任，豐富教育載體、教育資源、教育方式，推動正向引導(dǎo)與反向警示相結(jié)合、線上媒體與線下陣地相結(jié)合，持續(xù)開展“思想崇廉、文化養(yǎng)廉、教育促廉、陣地育廉”主題教育，推動勤廉教育常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，引導(dǎo)黨員干部時刻自警自省、防微杜漸、謹(jǐn)言慎行。